Паспорт программы
Наименование
программы |
«Подготовка и дополнительное профессиональное образование лиц, замещающих должности муниципальной службы и муниципальные должности на 2017 год»
(далее- программа) |
Основание для разработки программы | Постановление местной администрации Терновского муниципального округа о разработке программы от 16.12.2016 г. № 125 |
Заказчик программы | Местная администрация Терновского муниципального округа (далее – местная администрация) |
Разработчик программы | Местная администрация |
Согласование программы | Глава внутригородского муниципального образования Терновский муниципальный округ |
Цели программы
|
— повышение эффективности и качества муниципальной службы;
— формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности; — соответствие муниципальных служащих современным требованиям по профессиональной подготовке; — обеспечение стабильности кадрового состава и оптимизации численности местной администрации; — осуществление мероприятий по рациональному и эффективному использованию потенциала муниципальных служащих; — изучение, обобщение и распространение передового отечественного и зарубежного опыта по вопросам управления персоналом и организации муниципальной службы; — применение эффективных методов подбора квалифицированных кадров для муниципальной службы, а также создание условий для их должностного (служебного) роста; — ориентированность на решение практических задач муниципальной службы. |
Задачи программы | — повышение профессиональной заинтересованности муниципальных служащих в длительном прохождении муниципальной службы путем совершенствования общего психологического и мотивационного фактора;
— разработка целостной системы контроля за профессиональной деятельностью муниципального служащего; — формирование в обществе привлекательного образа муниципального служащего, мотивация молодежи к выбору данной профессии; — внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности, мотивации деятельности муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, и обеспечение условий для увеличения результативности их профессиональной служебной деятельности; — совершенствование правовых основ муниципальной службы. |
Структура программы и основных мероприятий | 1) повышение квалификации лиц, замещающих должности муниципальной службы и муниципальные должности;
2) профессиональная переподготовка муниципальных служащих. |
Сроки реализации программы |
I–IV квартал 2017 года |
Исполнитель программы | Местная администрация |
Ожидаемые конечные результаты реализации программы | — формирование эффективного кадрового потенциала и кадрового резерва муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, совершенствование их знаний и умений;
— совершенствование и создание нормативно-правовой и методической базы, обеспечивающей дальнейшее развитие и эффективную деятельность местной администрации; — повышение престижа муниципальной службы за счет роста профессионализма и компетентности муниципальных служащих; — рациональное использование интеллектуального потенциала муниципальных служащих; — внедрение норм и нововведений, соответствующих требованиям времени, формированию у муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, мотивации к повышению результативности профессиональной деятельности; — учет в работе с кадрами профессиональной пригодности к выполнению функций на соответствующей должности. Последовательная реализация программы позволит обеспечить эффективное функционирование органов местного самоуправления путем развития кадрового потенциала; обеспечить оптимизацию и рационализацию структуры кадров; повысить мотивацию к успешной деятельности; использовать с наибольшей отдачей интеллектуальные ресурсы. |
Организация контроля реализации программы | Контроль за исполнением программы осуществляет местная администрация |
Источник финансирования программы | Местный бюджет внутригородского муниципального образования города Севастополя Терновский муниципальный округ |
Объем финансирования
(тыс.руб.) |
100,0 тыс. руб |