Оплата труда не должна быть ниже МРОТ

Новый размер минимальной оплаты труда (МРОТ) будет действовать в России с 1 января 2020 г., он увеличится на 7,5%.  По этой причине изменится величина многих социальных пособий, а работодателям придется пересмотреть заработок персонала.

Министерство труда утвердило прожиточный минимум трудоспособного населения за II квартал текущего года в размере 12 130 руб. Это на 850 руб. больше аналогичного показателя прошлого года.

Поскольку к величине прожиточного минимума привязан МРОТ, со следующего года его размер также увеличится до 12 130 руб. Соответствующие поправки в законодательство находятся на общественном обсуждении.

Напомним, в 2019 году МРОТ равен 11 280 руб.

Работодателям уже сейчас стоит обратить внимание на грядущие изменения в законодательстве и пересмотреть заработок персонала. Ни для кого не секрет, что проверяющие органы в лице налоговой службы крайне отрицательно относятся к случаям начисления зарплаты ниже МРОТ. Если предприятия выплачивают общую сумму доходов работникам (с учетом премий, доплат и надбавок) ниже федерального МРОТ, такому работодателю грозят меры административной ответственности по нормам ч. 6 стат. 5.27 КоАП:

Для должностных лиц компании – в виде штрафа размером в 10000-20000 руб.

Для работодателей-юрлиц – размером в 30000-50000 руб.

Для работодателей-предпринимателей – размером в 1000-5000 руб.

Межрайонная ИФНС России № 1 по г. Севастополю